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關(guān)于儲(chǔ)備干部選拔及培訓(xùn)方案
為滿足公司快速擴(kuò)展與發(fā)展的需要，培養(yǎng)公司店務(wù)后備管理人才，做好公司人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：從新招聘的員工中選拔及培養(yǎng)一批店務(wù)管理的儲(chǔ)備干部。具體的選拔方案如下：
【選拔對(duì)象】：
1. 2013年公司新招聘的員工；
【選拔條件】：
1. 高中以上文化程度，為人積極樂(lè)觀，有良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)操守；
2. 思想覺(jué)悟高，要有正言、正行、正思維，熱心助人、不計(jì)較個(gè)人得失、有遠(yuǎn)見(jiàn)，有理想與抱復(fù)；
3. 有一定的執(zhí)行、組織、協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4. 對(duì)公司絕對(duì)忠誠(chéng)，制度面前能一視同仁、秉公管理，具備一定的管理潛質(zhì)。
【選拔方法】：采取店長(zhǎng)推薦或人個(gè)自薦的形式；
【儲(chǔ)干培訓(xùn)】：由公司統(tǒng)一儲(chǔ)備干部集中進(jìn)行管理方面的培訓(xùn)，按店長(zhǎng)及針對(duì)性的領(lǐng)導(dǎo)職位的要求及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行脫崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排到分店進(jìn)行實(shí)跟崗實(shí)習(xí)；
【儲(chǔ)干補(bǔ)貼】：每月發(fā)放300－1000元儲(chǔ)干補(bǔ)貼；
【職業(yè)規(guī)劃】：公司的儲(chǔ)備干部今后主要在公司任職為店長(zhǎng)、店務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理；
【推薦人員】：（8人）
深圳市精誠(chéng)華維科技有限公司
二0一三年五月八日